¿Qué es el contrato de formación en alternancia?
Actualmente, es el contrato temporal más económico y el que más interesa a las empresas por sus numerosas ventajas. Esta modalidad contractual tiene como objetivo facilitar la entrada al mercado laboral a los jóvenes españoles y combina la actividad laboral remunerada con procesos formativos. Este tipo de contrato permite a los trabajadores adquirir experiencia práctica mientras completan su formación teórica en el ámbito de la formación profesional.
El contrato de formación en alternancia tendrá una duración mínima de 3 meses y podrá extenderse hasta los 2 años.
VENTAJAS
- Bonificación de los seguros sociales
- Bonificación del 100% en la formación online
- Bonificación adicional de entre 60€ y 80€ por tutorización
- Bonificación anual de 1.536€ (hombre) y 1.764€ (mujer) durante tres años por transformar el contrato de formación a indefinido
- Alta inmediata
Requisitos del trabajador/a
- Tener entre 16 y 30 años. Este límite no se aplicará a personas con discapacidad o en situación de exclusión social.
- No tener titulación oficial relacionada con el puesto
- Estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo
- No debe haber tenido relación laboral previa con la empresa en los 6 meses anteriores en el caso de que hubiera tenido un contrato temporal y 24 meses en el caso de un contrato indefinido.
- No haber tenido un contrato indefinido en los últimos 3 meses en otra empresa
Requisitos de la empresa
- No haber sido sancionada
- No tener deudas con Hacienda o con la Seguridad Social
- Respetar tanto el horario de trabajo efectivo como el de formación
- Designar un tutor que supervise a la persona contratada